税理士法人
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今月の財界さっぽろ7月号は「特集 北海道の社長」という特集があり、道内会社の情報や事業承継の現状などが書かれていて面白かったです。

・いい社長の条件とは？

「業績を上げること」「先見の明を持つ」「リーダーシップを発揮する」「バランス感覚がある」

・平均年齢の上昇がみられる

2015年の道内企業社長の平均年齢59.7歳。1990年は54.3歳。

・札幌以外の地方の事業承継が進んでいない

札幌：社長の平均年齢は57.2歳。平均現職在籍年数は13.9年

札幌以外：　　〃　　　58.1歳。　　　〃　　　　　15.4年

・休廃業解散が多い

北海道は休廃業解散する企業の割合が東京に次いで全国2位。

・後継者不足が顕著

全国9地域の内訳を見ると北海道の後継者不在率は74.0％で最も高い。

社長年齢別：60代では2社に1社、80歳以上でも3社に1社が後継者決まっていない。

年商規模別：1億円未満では後継者不在企業が8割弱。

（いずれも財界さっぽろ7月号より）

私自身もよくブログ等で書かせて頂いておりますが、やはり今の時代は後継者や参謀の育成を中心として事業承継がとても大切になっております。

（まだ書き足りないので続きは来週へ。）