税理士法人
TAPブログ

遅くなってしまいましたが、皆様あけましておめでとうございます。

今年もどうぞよろしくお願いいたします。

税理士法人とかち会計パートナーズスタッフの太田憲吾です。

今年度よりとかち会計のブログに投稿させていただきますのでよろしくお願いいたします。

私はこのブログで

・試験勉強のお話（現在日商簿記１級に挑戦中、簿記１級取得後は税理士簿記論に挑戦予定）

・税務、会計のお話

・日々の業務のお話

等々、皆様にお伝えしていきたいと思っております。

私は2012年11月より当事務所で勤務させてもらっていますが、まさに日々勉強という毎日で私自身の知識の無さを身をもって痛感しております（苦笑）。

ただ悲観してばかりもいられません。顔を上げて前進していかなければ結果はついてこないと思うので私は前を向いて前進して

いきたいと思います。

今はまだ遠い諸先輩方の背中ではありますがいつの日か追いつきそして先輩方と一緒になってバリバリ仕事をこなしていきたいと

思いますので気合を入れて頑張ります！

定期的に更新していく予定ですので、皆様ぜひご覧になってください！

音更のホクレン家畜市場に行って参りました。



行った日はＦ１の市場日でお客様とも何人かとお会いしました。

これから肥育にまわっていく３００ｋｇ前後の素牛（もとうし）が1頭1頭販売されていました。

写真の奥に電光掲示板が見えますが、ここに体重・去雌・血統・生年月日などが出ます。

金額がセリの中で上がっていき確定するのですが、体重や血統などから傾向が見えてきます。



私が見に行ったこの月は前月より相場が上がっていたので良かったです。

皆さまあけましておめでとうございます。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

新年早々寒い日が続きますね。

隣々町の陸別町がマイナス30度を下回り、本別もマイナス25度を余裕で下回りました。

　　”北海道陸別町でマイナス３０度…この冬全国最低”（読売新聞）

皆さまもこの寒さで風邪など引かないようお気を付け下さい。

私もこの寒さにも負けない丈夫な体を作りたいなと思います。

本年1月より「税理士法人 とかち会計パートナーズ」の船出となります。

最初は何かと不慣れな部分もあるかと存じますが、皆さまどうぞ宜しくお願い申し上げます！

いつも弊事務所のブログをご覧いただきありがとうございます。



表題のとおり、来年-平成25年1月4日より弊事務所を税理士法人に統合する予定です。

もともとの体制と大きなちがいなくスタートさせて頂きますが、お客様のより高いニーズに

お応えできるよう専門家の英知を結集させて行きたいと思います。



税理士法人というのは、税理士2人以上で設立する、商法上の合名会社に準ずる特別な会社です。

税理士法人の名称等は追ってご報告させて頂きます。

ホームページとブログも一時閉鎖する可能性がありますが、また来年度1月4日からリニューアル

オープンいたしますので、どうぞ今後とも宜しくお願い申し上げます。

他の会計事務所の方と

「税法や会計について日常的にどのように勉強すればよいのか」

についてお話する機会がありました。



これは会計事務所の仕事をする人にとって大切なテーマです。

どんなに税法・会計の勉強をしても、人間の頭なので少しずつ忘れる分野もあります。

そして特に税法は毎年のように改正が行われていきます。



だからこそ、会計事務所の仕事をするかぎり定期的に知識のブラッシュアップのため

勉強しなおす必要があります。



・日商簿記、税理士試験、FPなどの試験を目指して勉強する。

・試験勉強の内容を定期的に見直す。

・事務所内で勉強会を開いて、問題を解いていく。

・税理士会などが主催の研修会に参加する。



などが勉強機会となります。

うまく実務に役立てることができる勉強会・研修会を研修したいなとも思っております。

商工会青年部と本別町長との座談会を行いました。

2時間ほど時間をとりましたが、前半が町長からのお話で、後半が質問と意見交換。

終わった後には飲みにも行きました。



町長からは本別町の歴史をお聞きし改めて、歴史を知ること、温故知新の大切さを感じました。

かつては林業などで栄え、1950年代には人口が17,000人を超え飲食店も数えきれないほどあったそうです。

今は農業（豆他）や福祉に特に力を入れているが、商工業の青年への期待も大きいとのこと。



町の未来は町に住んでいる人間が作っていくものですので、肝に銘じて頑張っていきたいと思います。

『企業の未来をデザインする』　公益社団法人日本青年会議所

少子高齢化社会がすすみ労働力人口が減っていく中で、日本の企業はどういった

方向を目指して進むべきなのか。

この本はそのヒントを与えてくれます。



苦しい日本のこれからの経済環境の中で、素晴らしい人財を集めて育て成長していった

企業を紹介しています。



・㈱たねや

主戦力となる女性の力を最大限に発揮するため、会社の敷地内に託児施設を開設。



・㈱加賀屋

社内に母子寮、保育施設などをつくり、シングルマザー雇用率日本一。



・㈱カミテ

柔軟な育児休暇制度の導入などから「第1回ワーク・ライフ・バランス大賞」を受賞。



・㈱長岡塗装店

若年層の雇用体制見直しから特別休暇取得率向上し、仕事の質向上へ。



その他４社掲載。

各社の事例から、ライフワークバランスなど職場環境の整備が必要だと強く感じました。