TAP帯広事務所の30名程で理念研修を行いました。
社風と企業文化を皆さんに考えていただきたく、経営理念の言葉をもとに話し合っていただきました。

研修の最初に自己紹介と最近に気になっていることを皆さんの前で発表をしてもらい、隣の人が質問をしてそれに応える。その後は、皆さんに経営理念の一つ一つの言葉を３人～４人のグループで話し合っていただきました。

仕事の中で一人で出来る事には限界があり、皆が協力して、力を合わせてより良い仕事をしていくには「お互いが自分は何者で、相手はどのような人間なのか」を自己開示することが大切です。お互いの良い所を知っていけば、きっと仕事もうまくいくはず。

お互いが助け合える社風とは何だろうか、パソコンをただ見ているだけでなく、他の人の心に寄り添い意識や目線を向ける事ができる習慣。AIの進化がすさまじい今だからこそ、皆さんが成長してやりがいと喜びを感じられる企業文化を作っていきたい。